道　縣政府公文系統(tǒng)：瓊中黎族苗族自治縣政府機關(guān)oa中信創(chuàng)背景下，央國企人力資源管理系統(tǒng)應用國產(chǎn)化替代挑戰(zhàn)及應對策略挑戰(zhàn)和機遇。政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)作為一種創(chuàng)新的解決方案，正在逐漸得到廣泛應用。本文將探討政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)的定義、優(yōu)勢以及最大政策支持力度之外，就是應用軟件領(lǐng)域。去年9月國資辦發(fā)文，預計到2027年底央國企要逐步完成信息應用系統(tǒng)的國產(chǎn)化替代，其中，央企oa、郵箱、紀檢、黨建、檔案管理等要實現(xiàn)全面替換，erp、風控管理、信創(chuàng)政務(wù)OA經(jīng)營管理系統(tǒng)等實現(xiàn)應替就替，生產(chǎn)制造與研發(fā)系統(tǒng)能替盡替。人力資源（hr）軟件作為其中的一部分，在央國企的應用中也面臨國產(chǎn)化替代的需求。 據(jù)行業(yè)媒體調(diào)研分析，這兩年來，央國企選型幾乎不再考慮國外hr軟件，已經(jīng)部署的企業(yè)也將逐漸采用不同的替


從it發(fā)展看企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型根本:

軟件則從最早的指令集，發(fā)展到今天的虛擬化操作系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應用系統(tǒng)，云生態(tài)中的iaas、paas、saas等云平臺，支撐了世界企業(yè)、政府、個人的信息業(yè)務(wù)。 30年前，ibm推出lotus產(chǎn)品，提供電子郵件、協(xié)同、非結(jié)構(gòu)文檔處理、安全機制等，第一次，為世界企業(yè)的辦公提供自動化協(xié)作產(chǎn)品。 此后，企業(yè)和政府開始著手建設(shè)自己的業(yè)務(wù)應用系統(tǒng)，這一時期，it依然是核心業(yè)務(wù)的輔助工具，重點解決問題就是數(shù)據(jù)電子化和流程的自動化。 這一時期，主要的組織結(jié)構(gòu)尚無法重構(gòu)，只能在形式上一統(tǒng)。這一時期，企業(yè)中諸侯林立，業(yè)務(wù)條線基本是縱向控制，企業(yè)領(lǐng)導層很難深入到諸侯國的中層或者下層，企業(yè)成了諸侯割據(jù)。 其實，總體而言，政府和企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路殊途同歸，主要是解決智能感知、自動化it后臺或it中臺服務(wù)、智慧決策、智能行動、智慧分析（事后）、深度學習，完成一個完美的閉環(huán)。

我，不懂代碼，36歲轉(zhuǎn)行開發(fā):

十多年來，他一直為政府提供it支持。 “to g業(yè)務(wù)有幾個特點，需求頻繁、變化多端、要求快速響應。”按傳統(tǒng)開發(fā)模式走，要投入pc端開發(fā)、移動端開發(fā)、測試和項目經(jīng)理至少四個人，時間需要兩三周。 政府公共服務(wù)的企業(yè)申報、項目公示、人事的請假銷假、行政部門的設(shè)備維修……轉(zhuǎn)行開發(fā)的這幾個月，韓鍇已經(jīng)成功為客戶開發(fā)了十余個小程序。 拖拉拽，三步開發(fā)小程序 別看韓鍇當項目經(jīng)理那會兒自己不寫代碼，但工作一點不輕松——既要和政府申請開發(fā)預算，又要和公司申請開發(fā)資源，萬一碰上業(yè)務(wù)高峰期，光協(xié)調(diào)開發(fā)資源可能得一周，“政府哪等得了？ 原本復雜的系統(tǒng)工程，變成了簡單的“拖拉拽”。 微搭的出現(xiàn)，讓韓鍇有了解決問題的新思路：“用微搭做政府業(yè)務(wù)特別對口，本來要求就簡單，把功能模塊拖拉拽一下就行，又快又好。 “算是從刀耕火種進入工業(yè)文明了?！表n鍇打趣說，“但還是落后，別家會員系統(tǒng)都用小程序啦，手機上直接就能操作?！?韓鍇覺得，微搭這么好用的開發(fā)平臺，應該讓更多人知道。

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【資料】第九屆中國r語言會議資料分享:

本次會議由統(tǒng)計之都與中國人民大學、北京大學、倫敦政治經(jīng)濟學院、百分點集團聯(lián)合主辦，并得到了考拉征信和量邦科技等戰(zhàn)略合作伙伴的鼎力支持協(xié)辦，以及微軟、tableau、懶投資、rstudio、記健康和紐約數(shù)據(jù)科學學院等友情合作伙伴的大力支持 在三天的會議時間里，數(shù)據(jù)科學各行各業(yè)的同仁們歡聚一堂，共襄盛舉，暢所欲言。二、會議內(nèi)容本次會議分為第一天的主會場和其后兩天的22個分會場。主會場演講嘉賓包括學界杰出代表、業(yè)界大咖等。 tableau冠名）、量化金融專場（量邦科技冠名）、軟件工具專場（微軟冠名）、經(jīng)濟金融專場（懶投資冠名）、汽車聯(lián)網(wǎng)專場、自然語言專場、概率統(tǒng)計專場、醫(yī)療健康專場、智能制造專場、計算平臺專場、生物醫(yī)療專場、商務(wù)分析專場 、生物統(tǒng)計專場、生物信息專場、機器學習專場、智慧城市專場、計算廣告專場、社交網(wǎng)絡(luò)專場、時空數(shù)據(jù)專場，涵蓋了數(shù)據(jù)科學的各個領(lǐng)域，討論了數(shù)據(jù)科學在諸多領(lǐng)域的最新進展。

道　縣政府公文系統(tǒng)：瓊中黎族苗族自治縣政府機關(guān)oa中信創(chuàng)背景下，央國企人力資源管理系統(tǒng)應用國產(chǎn)化替代挑戰(zhàn)及應對策略

分：政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)的定義和特點 政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)是指通過電子化技術(shù)和信息化手段，將政府機構(gòu)的辦公流程從傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊僮骱凸芾淼姆绞健＿@種系統(tǒng)的特點包括電子文檔管理、電子審批流程、電子簽名認證等功能。政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)的核心目標是提高政府機構(gòu)的工作效率、減少紙質(zhì)文檔的使用、降低成本，并為政府提供更加便捷和高效的服務(wù)。第二部分：政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)的優(yōu)勢提高工作效率：政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)可以實現(xiàn)自動化流程，減少繁瑣的人工操作，從而提高工作效率。通過電子化的方式，政府機構(gòu)可以更快速地處理文件、共享信息、協(xié)同辦公，提高辦公效率和工作質(zhì)量。節(jié)約資源：紙質(zhì)文檔的制作、打印、傳遞和存儲都需要大量的資源，包括紙張、墨水、印刷設(shè)備等。而政務(wù)無紙化辦公系統(tǒng)可以將這些資源的使用降到最低，節(jié)約資源，十四五規(guī)劃以來，壯大信息技術(shù)應用創(chuàng)新體系成為重要目標。信創(chuàng)本質(zhì)反映了我國長久以來對自主可控、安全可靠的訴求。在信創(chuàng)背景下，國家積極推動開展軟件、硬件、應用和服務(wù)的一體化適配,逐步完善技術(shù)和產(chǎn)品體系，同時強化網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全，旨在推動數(shù)字經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，提升信息化和數(shù)字化水平。尤其央國企在其中承擔了重要作用，自主可控也成為央國企落實數(shù)字化的核心任務(wù)。 在信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的政策中，除it基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域是受到最大政策支持力度之外，就是應用軟件領(lǐng)域。去年9月國資辦發(fā)文，預計到2027年底央國企要逐步完成信息應用系統(tǒng)的國產(chǎn)化替代，其中，央企oa、郵箱、紀檢、黨建、檔案管理等要實現(xiàn)全面替換，erp、風控管理、信創(chuàng)政務(wù)OA經(jīng)營管理系統(tǒng)等實現(xiàn)應替就替，生產(chǎn)制造與研發(fā)系統(tǒng)能替盡替。人力資源（hr）軟件作為其中的一部分，在央國企的應用中也面臨國產(chǎn)化替代的需求。 據(jù)行業(yè)媒體調(diào)研分析，這兩年來，央國企選型幾乎不再考慮國外hr軟件，已經(jīng)部署的企業(yè)也將逐漸采用不同的替代方案。即使是采用本地化部署的如sap hcm和peoplesoft hrms，也將逐漸被邊緣化，難以避免被替換。而基于云模式的saas化國際hr系統(tǒng)產(chǎn)品，在央國企對數(shù)據(jù)安全性、可控性的考量下，選擇性就更小。 人力資源應用軟件信創(chuàng)挑戰(zhàn) 在信創(chuàng)背景下，央國企人力資源應用軟件的國產(chǎn)化替代面臨挑戰(zhàn)，但根據(jù)十四五規(guī)劃的推動和自主可控的發(fā)展趨勢，央國企應采取相應的策略來應對這一挑戰(zhàn)，如選擇符合國產(chǎn)化要求的替代方案，加強網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全等措施。這將有助于央國企在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中實現(xiàn)更高的效益和發(fā)展。而國產(chǎn)人力資源系統(tǒng)應用廠商，也需要積極響應國家信創(chuàng)政策，抓住機遇推動國產(chǎn)化適配，幫助國央企完成信創(chuàng)改造。 企業(yè)層面： 1、系統(tǒng)切換： 在國企信創(chuàng)背景下，人力資源管理信息化應用的國產(chǎn)化替代成為一個趨勢。在進行系統(tǒng)升級時，企業(yè)面臨以下挑戰(zhàn)： 系統(tǒng)選型： 很多大型央國企早期部署的人力資源管理信息化應用軟件幾乎都有國外品牌，替代意味著重新選型，一方面是需要資金和資源的高投入，另一方面企業(yè)需要尋找符合企業(yè)特性、合規(guī)、國產(chǎn)化適配需求的國內(nèi)供應商合作，涉及對產(chǎn)品功能、性能、安全性及供應商交付能力等多方面的考量。 平滑過渡： 國產(chǎn)化替代與升級過程中企業(yè)也將面臨系統(tǒng)兼容性和平滑過渡的挑戰(zhàn)。系統(tǒng)替代或升級可能導致業(yè)務(wù)中斷，對企業(yè)運營產(chǎn)生影響。企業(yè)需要制定詳細的升級計劃，確保在升級過程中最小化業(yè)務(wù)中斷時間，確保新系統(tǒng)與舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成，已實現(xiàn)平滑過渡，并制定備份和恢復策略以應對潛在的風險。 2、數(shù)據(jù)遷移： 數(shù)據(jù)遷移是人力資源系統(tǒng)國產(chǎn)化替代中一個重要的環(huán)節(jié)。大型企業(yè)在進行數(shù)據(jù)遷移時面臨諸多挑戰(zhàn)，需要保證歷史數(shù)據(jù)的完整、準確和可用。 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)復雜： 國企擁有大量的員工和組織數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可能相對復雜，業(yè)務(wù)體量龐大、模式繁多，組織架構(gòu)和管理方式多樣且自成體系，應用系統(tǒng)眾多且集成復雜。在數(shù)據(jù)遷移過程中，需要確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性，并處理數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和復雜性。數(shù)據(jù)遷移工作涉及多個業(yè)務(wù)模塊和流程，需要對各個業(yè)務(wù)模塊和流程進行全面的理解和分析，以保證遷移后的系統(tǒng)能夠支持各個業(yè)務(wù)模塊的需求。 實施操作復雜 在工作推進中，面臨數(shù)據(jù)安全和保密要求、處理不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)格式和結(jié)構(gòu)差異、控制遷移時間和成本等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)需要與合作商一起細致地計劃和組織每個遷移步驟，仔細分析數(shù)據(jù)差異，并采取適當?shù)牟呗院凸ぞ哌M行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和調(diào)整。同時，建立合理的數(shù)據(jù)驗證和補救機制，確保遷移后的數(shù)據(jù)質(zhì)量符合要求。 3、管理重構(gòu)： 數(shù)智化升級： 信創(chuàng)背景下的人力資源管理要求更加注重數(shù)字化、智能化和數(shù)據(jù)驅(qū)動。系統(tǒng)的替換與升級，也是一次重新梳理管理流程和審視流業(yè)務(wù)應用場景的機會，通過業(yè)務(wù)重構(gòu)和管理升級，適應國產(chǎn)化替代的趨勢。 管理適應 在引入國產(chǎn)軟件和新的管理模式時，企業(yè)提供相應的培訓和支持，幫助員工熟悉和適應新的人力資源管理工具和流程。這有助于提高員工的接受度和有效使用軟件的能力。 廠商層面： 1、產(chǎn)品基座： 對于廠商而言，首要任務(wù)是筑牢產(chǎn)品基座，構(gòu)建強大的基礎(chǔ)設(shè)施。關(guān)鍵在于要確保產(chǎn)品核心人力即corehr模塊的深度，大型央國企的業(yè)務(wù)場景復雜，尤其近年來國企改革與重組，人員與業(yè)務(wù)變動頻繁會使hr系統(tǒng)面臨龐大的數(shù)據(jù)量和規(guī)則復雜的挑戰(zhàn)。corehr作為組織數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，是否穩(wěn)定可靠、足夠靈活關(guān)乎整個企業(yè)人力資源數(shù)字化建設(shè)與國產(chǎn)化化是否順利推進。眾多央國企早前選擇peoplesoft和sap的系統(tǒng)，也是認可其產(chǎn)品基座足夠扎實。當然，國產(chǎn)廠商也在努力追趕，這些年國產(chǎn)hr軟件市場上也有在這方面做的比較出色的廠商。以此前人社部分享的《數(shù)字化賦能國企人力資源管理——以應用紅海云hr系統(tǒng)為例》一文中的紅海云為例，不論是底層技術(shù)架構(gòu)還是系統(tǒng)設(shè)計思路都與這些歐美經(jīng)典hr系統(tǒng)大廠比較接近，尤其corehr能力亮眼，某國企it信息化負責人曾經(jīng)表示，紅海云hr系統(tǒng)底層數(shù)據(jù)聯(lián)動性在國產(chǎn)軟件中亮眼，比如，對于企業(yè)高頻且大范圍的組織架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配、業(yè)務(wù)流程重組，通過拖拉拽直接在系統(tǒng)的組織架構(gòu)圖中進行調(diào)整，同時組織對應崗位、人員、匯報關(guān)系等相關(guān)模塊的信息都會實時更新，而且系統(tǒng)兼容性和可定制化能力也可圈可點。國企特色與定制化開發(fā)也是產(chǎn)品重要考量因素。國企往往有獨特的組織架構(gòu)、管理模式和業(yè)務(wù)流程，因此，產(chǎn)品基座需要能夠靈活適配國企特色，并支持定制化開發(fā)，以滿足企業(yè)個性化需求。紅海云本身就有專針對國企的解決方案，適應國企事業(yè)單位特色管理場景，比如支持全流程的干部管理、民主測評等。自主研發(fā)的專注人力資源領(lǐng)域的redpaas平臺，其注重靈活定制的特點，通過組件化、引擎式開發(fā)與配置，能快速完成定制化和場景化部署，加上redapi平臺的“無痛”集成，對于大型國央企而言都是加分項。 2、技術(shù)支撐： 在技術(shù)支撐方面，應提供本地化技術(shù)支持與服務(wù)，并與其他技術(shù)供應商進行合作，構(gòu)建完整的技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)。國產(chǎn)廠商與國外廠商的一大優(yōu)勢就在于本地化支持能力，包括及時響應用戶問題、提供解決方案，并與用戶緊密合作解決技術(shù)難題。與其他技術(shù)供應商的合作可以帶來更多的整合與集成能力，比如數(shù)據(jù)遷移工具和集成連接器，實現(xiàn)與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成，幫助企業(yè)降低系統(tǒng)整合的復雜性和成本，提高集成的效率和可靠性。 3、國產(chǎn)化適配： 在進行國產(chǎn)化適配時，廠商要關(guān)注適配程度和交付服務(wù)能力。適配程度是指產(chǎn)品能否在國產(chǎn)計算底座上順利運行，并能夠滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。廠商需要進行技術(shù)調(diào)整、代碼修改等工作，以確保產(chǎn)品在國產(chǎn)環(huán)境中的穩(wěn)定運行以及運行速度的滿足。只有真正達到了產(chǎn)品與環(huán)境平臺之間的適配，才能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)性替代，從而將業(yè)務(wù)依托于信創(chuàng)環(huán)境來進行實現(xiàn)。目前，對于國產(chǎn)廠商來說就是獲得兼容認證書，比如上面提到的紅海云就具備完整的代碼國產(chǎn)化率和主動安全技術(shù)防護能力，也有獲得統(tǒng)信uos、海光、兆芯、達夢相關(guān)的適配認證。同時，在為大量國央企客戶服務(wù)的過程中，紅海云產(chǎn)品也被驗證支持arm架構(gòu)的硬件服務(wù)器、麒麟操作系統(tǒng)、騰訊tdsql數(shù)據(jù)庫等。 國企人力資源管理系統(tǒng)軟件的國產(chǎn)化路徑 1、替代路徑： 針對國企人力資源應用軟件替代，一般分為兩種情況。第一種是本來就使用國產(chǎn)hr軟件，但因為系統(tǒng)老舊且基礎(chǔ)硬件還是國外的需要國產(chǎn)化改造，需要進行系統(tǒng)升級；第二種是徹底替換國外的hr軟件。 替代路徑根據(jù)企業(yè)集團規(guī)模及應用深度，一般也分為兩種，一是組織層面上先小范圍試點，再推廣全局即機構(gòu)單位分批替換；二是按照業(yè)務(wù)模塊比如先核心人事整體替換、再薪酬整體替換等。 在決策過程中，企業(yè)需要綜合考慮多個因素，包括企業(yè)的需求、現(xiàn)有系統(tǒng)的情況、資源投入和成本效益等。根據(jù)具體情況選擇最適合企業(yè)的替代方案。 2、模式選擇： 在組織規(guī)劃方面，集團統(tǒng)建系統(tǒng)，適用于大型集團企業(yè)，集團總部可以統(tǒng)一規(guī)劃部署和推進應用系統(tǒng)建設(shè)，例人力資源管理一體化平臺、人力資源共享服務(wù)中心等。集團一體化管理能夠促進不同子企業(yè)之間的數(shù)據(jù)共享和資源整合，提高業(yè)務(wù)流程的一致性和效率，從而降低管理成本和風險。通過集中管理和分析數(shù)據(jù)，集團總部可以全面監(jiān)測業(yè)務(wù)運行情況，提供了對各個子企業(yè)進行強化管控的機會，實現(xiàn)精準的業(yè)務(wù)監(jiān)控和風險控制。同時，也可以為下級企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù)，減輕在技術(shù)問題上的負擔，獲得更好的規(guī)模效應和服務(wù)保障。另外，對于對一些中小規(guī)模的企業(yè)來說，采用符合國產(chǎn)化要求的私有云部署應用系統(tǒng)，可以通過屏蔽底層復雜性和高成本，快速實現(xiàn)國產(chǎn)化替代，也是一種性價比較高的選擇。對于央國企的國產(chǎn)化替代合作廠商選擇來說，還是建議選擇人力資源軟件領(lǐng)域內(nèi)有國企解決方案及案例的廠商更為合適，這些廠商一般能夠提供豐富的解決方案和實踐經(jīng)驗，滿足國企合規(guī)、復雜的系統(tǒng)建設(shè)需求。 3、建設(shè)規(guī)劃： 明確推動國產(chǎn)化替代的目標和階段性里程碑，并制定詳細的計劃。確保目標具體、可衡量，并將其分解為具體可操作的任務(wù)和時間表。以目標為導向，推進滿足信創(chuàng)要求的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，完成人力系統(tǒng)在信創(chuàng)環(huán)境的應用功能部署，實現(xiàn)數(shù)據(jù)向信創(chuàng)環(huán)境的遷移，并形成適用于信創(chuàng)環(huán)境的標準系統(tǒng)運行維護體系，并能通過接口服務(wù)連接其他系統(tǒng)，作為人力資源數(shù)據(jù)的唯一權(quán)威來源，系統(tǒng)需要為其他it應用系統(tǒng)提供準確、及時、安全、正確的人力資源數(shù)據(jù)。國產(chǎn)化替代將導致業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)使用的變化。確保有一個有效的變更管理和培訓計劃，包括清晰的溝通渠道、培訓材料和培訓活動，以幫助員工順利適應新的系統(tǒng)和流程。推動國產(chǎn)化替代不是一次性的項目，而是一個持續(xù)的過程。持續(xù)監(jiān)測和評估項目的進展和效果，及時識別和解決問題，進行必要的調(diào)整和改進，確保國產(chǎn)化替代能夠?qū)崿F(xiàn)預期的目標和價值。

直播預告 | 無線擴展、在線變更，揭秘tdsql新敏態(tài)引擎核心技術(shù):

直播議程 議題一：tdsql新敏態(tài)引擎存儲相關(guān)原理 分享嘉賓：朱翀 騰訊云數(shù)據(jù)庫專家工程師 研究領(lǐng)域主要為分布式事務(wù)以及大規(guī)模數(shù)據(jù)密集型系統(tǒng)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)。 議題詳情：tdsql是騰訊面向企業(yè)級應用場景的分布式數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，在眾多金融、政務(wù)、電商、社交等客戶應用案例中奠定了金融級高可用、強一致、高性能的產(chǎn)品特性和口碑。 議題詳情：敏態(tài)業(yè)務(wù)往往伴隨著更高頻的schema的變更，如何在schema變更的過程中減少對在線業(yè)務(wù)請求的影響，這對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)提出了更高的要求。 議題三：tdsql 新敏態(tài)引擎元數(shù)據(jù)管控與集群調(diào)度的探索與實踐 分享嘉賓：唐彥 騰訊云數(shù)據(jù)庫專家工程師 研究領(lǐng)域主要為分布式存儲、大規(guī)模數(shù)據(jù)密集型系統(tǒng)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)，以第一作者身份在領(lǐng)域top類期刊和會議上發(fā)表多篇論文 議題詳情：計算存儲分離和管控數(shù)據(jù)分離的體系架構(gòu)，為 tdsql 帶來了動態(tài)擴展上的靈活性，但同時更帶來了在集群海量元數(shù)據(jù)管控和多維資源調(diào)度上的挑戰(zhàn)。

國務(wù)院正式印發(fā)《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》（附視頻、通知及全文）:

圍繞服務(wù)型政府建設(shè)，在公用事業(yè)、市政管理、城鄉(xiāng)環(huán)境、農(nóng)村生活、健康醫(yī)療、減災救災、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、勞動就業(yè)、社會保障、文化教育、交通旅游、質(zhì)量安全、消費維權(quán)、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域全面推廣大數(shù)據(jù)應用，利用大數(shù)據(jù)洞察民生需求 ，優(yōu)化資源配置，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)渠道，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，提升城市輻射能力，推動公共服務(wù)向基層延伸，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距，促進形成公平普惠、便捷高效的民生服務(wù)體系，不斷滿足人民群眾日益增長的個性化 加快各地區(qū)、各部門、各有關(guān)企事業(yè)單位及社會組織信用信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通和信息共享，豐富面向公眾的信用信息服務(wù)，提高政府服務(wù)和監(jiān)管水平。 結(jié)合信息惠民工程實施和智慧城市建設(shè)，推動中央部門與地方政府條塊結(jié)合、聯(lián)合試點，實現(xiàn)公共服務(wù)的多方數(shù)據(jù)共享、制度對接和協(xié)同配合。 　　2.穩(wěn)步推動公共數(shù)據(jù)資源開放。 嚴格控制新建平臺，依托現(xiàn)有平臺資源，在地市級以上（含地市級）政府集中構(gòu)建統(tǒng)一的互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺和信息惠民服務(wù)平臺，在基層街道、社區(qū)統(tǒng)一應用，并逐步向農(nóng)村特別是農(nóng)村社區(qū)延伸。

“城市大腦”能為百萬車輛川流的城市帶來什么？:

但我們非常高興，去年從蕭山開始試點的時候，第一次讓數(shù)據(jù)消滅了攝像頭到紅綠燈之間的距離，城市第一次可以每十五分鐘根據(jù)攝像頭看到的交通情況去更新紅綠燈的的策略。 有了數(shù)據(jù)以后，一個干警、一個民警可以為城市提供的服務(wù)增加了十倍。我們在蘇州也做了實踐，非常高興在蘇州，政府、運營商以及企業(yè)都把自己的數(shù)據(jù)匯聚到城市大腦，其實這些數(shù)據(jù)本來也是城市的一部分。 一個城市的狀態(tài)的及時分析是所有事情的基礎(chǔ)，最終的目標都是要為老百姓服務(wù)。一個城市所有的公共資源最終都需要及時調(diào)配。 杭州真是一個得天獨厚的地方，2022年亞運會又將在杭州召開，我們希望在蕭山亞運會的地方，讓城市是大腦成為真正的基礎(chǔ)設(shè)施，也讓大家認識到城市大腦未來會成為每一個城市所必須的基礎(chǔ)設(shè)施。 2016年，杭州市聯(lián)合阿里云等企業(yè)，首先在蕭山區(qū)開展交通治理試點，目前，杭州主城區(qū)、蕭山區(qū)均已安裝城市大腦。 ▍數(shù)據(jù)俠門派本文數(shù)據(jù)俠王堅，阿里巴巴技術(shù)委員會主席。?

雙十一不去買買買, 廣州開發(fā)者卻high到原地爆炸|活動快報:

今年雙十一（11.11），對于廣州的開發(fā)者來說，似乎有許多不一樣，沒有去商城買買買，而是聚集在廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院，共話“區(qū)塊鏈：技術(shù)創(chuàng)新與生態(tài)構(gòu)建”。 ? 本期廣州站沙龍由csdn主辦，區(qū)塊鏈大本營、極客幫創(chuàng)投、gitchat、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院、廣州開發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)學院聯(lián)合協(xié)辦。 活動得到廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院、廣州開發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)學院大力支持，特此表示由衷感謝！ 基礎(chǔ)層包括區(qū)塊鏈的基本結(jié)構(gòu)和去中心化存儲網(wǎng)絡(luò)兩大塊，協(xié)議層主要管理和控制硬件與軟件資源的計算機程序與協(xié)議集。應用層為友好的api與sdk提供豐富的服務(wù)。 最后，番禺職業(yè)技術(shù)學院余院長對本期活動做了精彩總結(jié)，對本期沙龍成功舉辦表示祝賀，對區(qū)塊鏈技術(shù)以及csdn所做的努力表示支持！在一陣陣熱情的掌聲中，本期活動圓滿結(jié)束。

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